Transkrypcja (skrót):
Wprowadzenie do odcinka
Dzień dobry, dobry wieczór! Witam Was w ostatnim odcinku naszego podcastu w 2024 roku. To był niesamowity rok pełen inspirujących rozmów i wyzwań. W przyszłym roku planujemy kilka zmian, o których usłyszycie niebawem, ale dziś mamy coś wyjątkowego. Razem z nami jest Anna Zdzieszyńska – mentorka, coach interwencyjny, trenerka biznesu, a także pasjonatka koni i natury. Aniu, opowiedz nam więcej o sobie!
Anna Zdzieszyńska – o swojej drodze
Dobry wieczór! Bardzo się cieszę, że mogę być tu z Wami. Zajmuję się rozwojem osobistym i zawodowym – jestem mentorką menedżerów, trenerką biznesu, a także prowadzę warsztaty w asyście koni. Tworzę karty metaforyczne, które wykorzystuję na różnych zajęciach rozwojowych. Jestem też podcasterką – prowadzę dwa podcasty, w tym „Końska dawka rozwoju”.
Plan daltoński a metafora konia
Rozmawialiśmy o przysłowiu, że „konia można przyprowadzić do wodopoju, ale nie można go zmusić do picia”. To stwierdzenie, które przypisuje się Helen Parkhurst, założycielce planu daltońskiego, doskonale pasuje do rozwoju osobistego. Ludzie, podobnie jak konie, muszą być gotowi, aby skorzystać z dostępnych zasobów. Nie da się nikogo zmusić do zmiany – można tylko stworzyć warunki, które tę zmianę umożliwią.
Styl przywództwa wśród koni i ludzi
Konie uczą nas niezwykle dużo o przywództwie. W stadzie panuje hierarchia – najczęściej klacz przewodzi, decydując o kierunku, a ogier odpowiada za bezpieczeństwo. Co ciekawe, konie podejmują też demokratyczne decyzje, na przykład o zmianie pastwiska. Te zasady można przenieść do pracy z zespołami ludzi. Wspólne ustalanie kierunku, przy jednoczesnym dbaniu o poczucie bezpieczeństwa, to fundament dobrego liderstwa.
Narzędzia rozwojowe – karty metaforyczne
Jednym z moich ulubionych narzędzi są karty metaforyczne. Można je wykorzystać zarówno do pracy indywidualnej, jak i grupowej. Na przykład podczas warsztatów pytam uczestników, aby wybrali kartę, która odzwierciedla ich nastrój lub wyzwanie. To świetny sposób na pobudzenie kreatywności i zrozumienie emocji.
Relacje, emocje i cisza
Konie uczą nas także regulacji emocji. Ich zachowanie często odzwierciedla nasz wewnętrzny stan. Jeśli jestem zestresowana, konie to wyczują i staną się niespokojne. Dlatego tak ważne jest, aby pracować nad sobą, być obecnym tu i teraz. Cisza, którą uczą konie, jest niezwykle kojąca – to lekcja, którą możemy przenieść na relacje z ludźmi.
Inspiracje literackie
Na zakończenie chciałabym polecić Wam książkę „Stanowczo, łagodnie, bez lęku” Marii Król-Fijewskiej. To niesamowity przewodnik o asertywności, który pokazuje, jak stawiać granice z szacunkiem do siebie i innych. Uważam, że każdy nauczyciel i lider powinien ją przeczytać.
Podsumowanie i refleksje
Dziękujemy Annie Zdzieszyńskiej za inspirującą rozmowę. Jej podejście do rozwoju i przywództwa, pełne metafor zaczerpniętych ze świata natury, jest niezwykle cenne zarówno w edukacji, jak i w pracy z dorosłymi. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej, koniecznie odwiedźcie jej stronę internetową oraz posłuchajcie podcastu „Końska dawka rozwoju”.
Do zobaczenia w przyszłym roku! Pamiętajcie – chcieć to podstawa działania.